智訊頭條丨人社部:《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題意見，東莞特色省級以上人才補(bǔ)貼申報(bào)，港深全球金融科技中心行動方案，澳門推進(jìn)橫琴建設(shè)重大舉措…
一、全國政策資訊
01、人社部：關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（三）
一、《條例》第十四條和第十五條規(guī)定的“工作時間”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)考慮是否屬于法律規(guī)定的或者用人單位要求職工工作的時間。包括但不限于：（1）法律規(guī)定的工作時間；（2）勞動合同約定的工作時間；（3）用人單位規(guī)定的工作時間；（4）完成用人單位臨時指派或者特定工作任務(wù)的時間；（5）加班時間。
二、《條例》第十四條規(guī)定的“工作場所”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)考慮是否屬于與職工履行工作職責(zé)相關(guān)的區(qū)域以及因履行工作職責(zé)所需的合理區(qū)域。包括但不限于：（1）用人單位能夠?qū)β毠氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行有效管理的區(qū)域；（2）職工為完成某項(xiàng)特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域；（3）職工因工作來往于多個與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域。
七、職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，屬于上下班途中。包括：（1）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（2）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（3）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（4）其他屬于在合理時間和合理路線的上下班途中。合理時間、合理路線的確定應(yīng)結(jié)合日常上下班的周期性、相對固定性等統(tǒng)籌考量，但不包括休假等屬于開展個人活動或處理私事的往返時間和路線。
九、職工按照單位安排居家辦公，有充分證據(jù)證明職工居家工作期間確因工作原因受到事故傷害的，不應(yīng)因在家工作而影響認(rèn)定工傷。但利用微信、電話、郵件等現(xiàn)代通訊方式進(jìn)行簡單工作溝通，具有臨時性和偶發(fā)性的，不應(yīng)視為工作原因。
原文鏈接：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/shehuibaozhang/zcwj/gongshang/202511/t20251120_562398.html
02、東莞市特色人才和省級以上人才計(jì)劃配套服務(wù)有關(guān)補(bǔ)貼申報(bào)和后續(xù)過渡安排通知
按類別享受《“莞愛人才”辦法》服務(wù)措施：按《特色人才辦法》已獲認(rèn)定評定為東莞市特色人才（含根據(jù)該辦法成功換證的人才，以下統(tǒng)稱“東莞市特色人才”），或按《省級以上人才辦法》獲確認(rèn)省級以上人才計(jì)劃配套服務(wù)資格的人才（以下統(tǒng)稱“省級以上人才”），可按以下對應(yīng)關(guān)系直接獲得東莞市人才分類評價類別和東莞市優(yōu)才卡，按新政策有關(guān)規(guī)定享受《“莞愛人才”辦法》第三章所規(guī)定的服務(wù)保障措施（不享受第二章規(guī)定的補(bǔ)貼措施）。
原文鏈接：https://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/tzgg/content/post_4460907.html
03、茂名恢復(fù)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)費(fèi)率
自2026年1月1日起，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))用人單位繳費(fèi)費(fèi)率由6.5%(含生育保險(xiǎn)0.5%)恢復(fù)至7%(含生育保險(xiǎn)0.5%)。職工個人繳費(fèi)費(fèi)率維持2%不變。國家和省有新規(guī)定的，從其規(guī)定請各用人單位嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，切實(shí)履行繳費(fèi)義務(wù):確保按時、足額為職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。[來源：茂名市醫(yī)療保障局]
04、河南關(guān)于靈活就業(yè)人員繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)通告
按照國家有關(guān)規(guī)定，靈活就業(yè)人員2025年度繳費(fèi)時間截止2025年12月31日結(jié)束，提醒廣大靈活就業(yè)人員在規(guī)定時限內(nèi)完成2025年度養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納。逾期未繳費(fèi)的，按照規(guī)定不得跨年度補(bǔ)繳，將會影響繳費(fèi)年限、退休待遇水平等個人權(quán)益。
自2025年7月1日起，全省社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)以6385元/月確定個人繳費(fèi)基數(shù)上下限，繳費(fèi)基數(shù)下限為3831元（60%），繳費(fèi)基數(shù)上限為19155元（300%）。目前稅務(wù)系統(tǒng)已根據(jù)2025年繳費(fèi)基數(shù)上下限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)生7月—10月社保繳費(fèi)差額，提醒靈活就業(yè)人員于2025年12月31日前完成社保繳費(fèi)差額的補(bǔ)繳工作，以免影響個人權(quán)益。[來源：河南人社廳]
05、鄭州2025年勞務(wù)派遣單位穩(wěn)崗返還申領(lǐng)工作公告
根據(jù)政策規(guī)定，勞務(wù)派遣單位作為法定的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位，是申領(lǐng)穩(wěn)崗返還的唯一責(zé)任主體。請各勞務(wù)派遣單位切實(shí)履行申領(lǐng)職責(zé)，從服務(wù)實(shí)際用工單位角度出發(fā)，積極主動申領(lǐng)。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)主動梳理所有合作用工單位及派遣員工信息，精準(zhǔn)核算本單位符合申領(lǐng)條件的穩(wěn)崗返還金額。實(shí)際用工單位應(yīng)積極配合，根據(jù)勞務(wù)派遣單位的需求，及時、準(zhǔn)確地提供必要的用工信息與證明，協(xié)助其完成數(shù)據(jù)核對與申領(lǐng)工作，同時做好督促工作。
2025年穩(wěn)崗返還申領(lǐng)截止日期為 2025年12月31日。請各勞務(wù)派遣單位務(wù)必高度重視，確保在截止日期前成功提交申領(lǐng)。
原文鏈接：https://public.zhengzhou.gov.cn/D37Y/9731540.jhtml
06、大連市2025年度高校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)助項(xiàng)目申報(bào)工作
根據(jù)《關(guān)于調(diào)整優(yōu)化“興連英才計(jì)劃”的通知》（大委人才辦發(fā)〔2024〕14號）要求，對2022屆及以后畢業(yè)3年內(nèi)、在我市穩(wěn)定就業(yè)滿2年的在連高校畢業(yè)生，按照博士、碩士、本科和?？?個層次，給予一次性3萬元、2萬元、1萬元、0.8萬元學(xué)費(fèi)補(bǔ)助；國內(nèi)一流建設(shè)高校畢業(yè)生上浮40%；國內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)生上浮20%；在“兩市一縣”就業(yè)的國內(nèi)高校畢業(yè)生上浮20%。受理時間：2025年11月18日至12月1日。
原文鏈接：https://rsj.dl.gov.cn/art/2025/11/17/art_4341_2472846.html
07、吉林調(diào)整2025年省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位生育護(hù)理補(bǔ)貼待遇標(biāo)準(zhǔn)
按照《關(guān)于調(diào)整我省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)有關(guān)待遇調(diào)整的通知》（吉政發(fā)〔2007〕26號）規(guī)定，“參加生育保險(xiǎn)的男職工在配偶生育期間，可領(lǐng)取15天的生育護(hù)理補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY為基數(shù)計(jì)發(fā)”。經(jīng)計(jì)算，2025年省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位生育護(hù)理補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按5050元執(zhí)行。[來源：吉林省社會醫(yī)療保險(xiǎn)管理局]
08、香港最新失業(yè)率下降至3.8%
根據(jù)香港特區(qū)政府統(tǒng)計(jì)處今日（11月18日）發(fā)表的最新勞動人口統(tǒng)計(jì)數(shù)字（即2025年8月至10月的臨時數(shù)字），經(jīng)季節(jié)性調(diào)整的失業(yè)率從2025年7月至9月的3.9%下跌至2025年8月至10月的3.8%。就業(yè)不足率在該兩段期間則保持不變，維持于1.6%的水平。[來源：大灣區(qū)之聲]
09、2025年前三季度澳門GDP初值為3013.3億澳門元
澳門特區(qū)行政長官岑浩輝11月18日發(fā)表澳門特區(qū)政府2026年財(cái)政年度施政報(bào)告。岑浩輝介紹，2025年首三季度，澳門本地生產(chǎn)總值初值為3013.3億澳門元，按年實(shí)質(zhì)增長4.2%。入境旅客達(dá)2967萬人次，其中國際旅客達(dá)189萬人次，分別增長14.5%和12.4%。[來源：大灣區(qū)之聲]
10、澳門明年繼續(xù)向合資格永久性居民發(fā)1萬澳門元
澳門特區(qū)行政長官岑浩輝（11月18日）發(fā)表澳門特區(qū)政府2026年財(cái)政年度施政報(bào)告。岑浩輝宣布，澳門現(xiàn)行的現(xiàn)金分享措施維持不變，2026年合資格澳門永久性居民將繼續(xù)獲發(fā)10000澳門元、合資格非永久性居民6000澳門元；非強(qiáng)制性央積金個人帳戶注資不變，合資格居民額外注入7000澳門元；醫(yī)療券保持為700澳門元；敬老金、養(yǎng)老金、出生津貼、水電津貼等維持不變。
多項(xiàng)津貼計(jì)劃有新調(diào)整，澳門居民參加內(nèi)地基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度津貼上限為1000澳門元，范圍擴(kuò)展至廣東全省及福建省。結(jié)婚津貼調(diào)升至4000澳門元，合資格配偶雙方可同時領(lǐng)?。皇I(yè)津貼調(diào)升至每日210澳門元；疾病津貼調(diào)升至非住院每日180澳門元、住院每日240澳門元；喪葬津貼調(diào)升至5200澳門元。[來源：大灣區(qū)之聲]
二、名企職場頭條
11、西貝回應(yīng)門店一線全員漲薪：從9月起平均漲薪500元/人/月
11月18日消息，有媒體報(bào)道稱，受“西貝羅永浩風(fēng)波”相關(guān)負(fù)面輿論影響，部分西貝門店一線員工遭遇“網(wǎng)暴”，一些門店甚至每天接到十幾通辱罵電話，西貝為員工設(shè)立“委屈獎”以表安慰。對此，西貝公關(guān)部回應(yīng)稱：“風(fēng)波發(fā)生后，西貝對一線伙伴從9月起平均漲薪500元/人/月，對風(fēng)波期間遭受網(wǎng)暴和極端辱罵的伙伴給予委屈獎補(bǔ)貼，并邀請心理咨詢師對部分門店伙伴進(jìn)行輔導(dǎo)跟蹤。同時，西貝每周在各門店評選“最美西貝人”持續(xù)獎勵熱情服務(wù)顧客獲得顧客肯定的一線伙伴?！?/span>
此前，西貝曾于9月12日召開1.8萬人員工大會，賈國龍?jiān)跁闲紝⑾蛞痪€員工發(fā)放500元補(bǔ)貼。據(jù)記者了解，該項(xiàng)補(bǔ)貼在9月份就已經(jīng)到賬，10月份轉(zhuǎn)變?yōu)楠劷鹗杖氲囊徊糠郑潭ūＡ粼谝痪€員工的收入體系中。[來源：21財(cái)經(jīng)]
12、胖東來50萬年薪招聘翻譯，中國僅8所高校畢業(yè)生符合條件
近期，胖東來商貿(mào)集團(tuán)“年薪50萬招聘中英翻譯助理”引發(fā)熱議，該職位要求顯示，應(yīng)聘者教育背景要求第一學(xué)歷畢業(yè)于QS排名前50院校，主修翻譯學(xué)、英語、國際交流或相關(guān)專業(yè)；有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者；有心理學(xué)/哲學(xué)/法律/歷史專業(yè)或有豐富商業(yè)背景從業(yè)者優(yōu)先。限制40周歲及以下女性。在語言能力上，要求英文水平達(dá)到精通或母語級別，雅思（IELTS）成績不低于7.5分或托福（TOEFL）不低于100分者優(yōu)先。
記者注意到，根據(jù)2026 QS世界大學(xué)排名，有五所中國內(nèi)地高校躋身全球前50，分別為北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)。另有港大、港中大、港科大位列前五十。因此，中國僅有8所高校符合胖東來的基本招聘條件。[來源：極目新聞]
13、科技行業(yè)裁員潮與 AI 豪言反差鮮明，Meta 項(xiàng)目時薪從 21 美元降至 16 美元
據(jù)媒體消息，當(dāng)前科技公司的人手正以驚人速度縮水。亞馬遜就是例子，在多個業(yè)務(wù)都賺得可觀的情況下仍裁掉了 14000 名職能崗位員工。整個 10 月，科技行業(yè)成為裁員最嚴(yán)重的領(lǐng)域，也是 2003 年以來裁員最密集的月份之一。這種局面不僅令人沮喪，也與生成式 AI 行業(yè)的豪言形成鮮明反差。
據(jù)外媒近日報(bào)道，與 OpenAI 和 Anthropic 合作密切的生成式 AI 數(shù)據(jù)標(biāo)注企業(yè) Mercor 突然宣布叫停與 Meta 的大型項(xiàng)目，讓大量員工措手不及。報(bào)道稱，這個名為 Musen 的項(xiàng)目最高峰時雇用了大約 5000 名數(shù)據(jù)標(biāo)注員，原本預(yù)計(jì)至少持續(xù)到 2026 年。一名外包人員說，“一直都在強(qiáng)調(diào)客戶很滿意，也說項(xiàng)目會做到年底，結(jié)果在假期前突然轉(zhuǎn)向，所有人都被震住了。”
Mercor 提出愿意重新接收這些員工，但不再繼續(xù)開展 Musen 項(xiàng)目，而是讓員工加入一個幾乎完全一樣的新項(xiàng)目“Nova”。唯一顯著差別是薪資：Musen 每小時 21 美元，Nova 只有 16 美元（約合 113.7 元人民幣）。兩名收到 Nova 合同的人說，“郵件解釋工資降低是因?yàn)槎嗝襟w任務(wù)量更穩(wěn)定和工時上限更高。”換句話說，數(shù)據(jù)標(biāo)注員從穩(wěn)定崗位被降為合同工后，現(xiàn)在還得在更低時薪下投入更多時間。
一名已經(jīng)接受 Nova 合同的員工說，“工作內(nèi)容完全一樣，就是每小時少了 5 美元。大家基本都處在同樣處境，本來想抵制，但經(jīng)濟(jì)狀況不允許。為了穩(wěn)定收入只好硬著頭皮接下，盡管非常泄氣。”[來源：IT之家]
三、新產(chǎn)業(yè)觀察室
14、香港×深圳發(fā)布《關(guān)于攜手打造港深全球金融科技中心的行動方案（2025-2027年）》
11月19日，香港特別行政區(qū)政府財(cái)經(jīng)事務(wù)及庫務(wù)局、深圳市地方金融管理局聯(lián)合發(fā)布攜手打造港深全球金融科技中心行動方案的公告。目標(biāo)到2027年底，落地20個以上深港跨境數(shù)據(jù)驗(yàn)證平臺金融領(lǐng)域應(yīng)用場景，深港金融科技領(lǐng)域合作深度和廣度不斷拓展，形成數(shù)字金融和科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融協(xié)同發(fā)展良好局面。
加大金融科技技術(shù)研發(fā)支持力度。鼓勵兩地高等院校、行業(yè)協(xié)會等建立金融科技重點(diǎn)技術(shù)交流合作平臺，加大對金融科技基礎(chǔ)技術(shù)、底層關(guān)鍵技術(shù)研究的支持力度。鼓勵金融企業(yè)聯(lián)合科技企業(yè)，探索人工智能等技術(shù)在金融領(lǐng)域應(yīng)用。支持算力服務(wù)供給方為金融科技企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)提供智能算力服務(wù)，通過算力券補(bǔ)貼進(jìn)一步降低租用智能算力使用成本。
推動深港金融科技產(chǎn)學(xué)研深度合作。依托前海等國家級戰(zhàn)略平臺，支持深港兩地機(jī)構(gòu)合作新設(shè)或共建金融科技實(shí)驗(yàn)室、金融科技跨境研究機(jī)構(gòu)等。支持深港兩地高等院校、金融機(jī)構(gòu)、科技企業(yè)等加強(qiáng)資源協(xié)同合作，發(fā)揮各自專業(yè)優(yōu)勢，圍繞關(guān)鍵核心技術(shù)、數(shù)字化特色場景等開展聯(lián)合攻關(guān)，主動融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。
探索建立金融數(shù)據(jù)跨境流動機(jī)制。推動前海、河套等國家級戰(zhàn)略平臺在上級指導(dǎo)下結(jié)合實(shí)際探索數(shù)據(jù)跨境流動管理措施。在中國人民銀行、香港金管局《關(guān)于跨境征信互通業(yè)務(wù)試點(diǎn)的諒解備忘錄》機(jī)制安排下，推動跨境征信領(lǐng)域“北上南下”試點(diǎn)。深化深港跨境數(shù)據(jù)驗(yàn)證平臺建設(shè)，聚焦企業(yè)信用報(bào)告、信用信息等跨境驗(yàn)證場景，助力企業(yè)降低跨境融資成本。[來源：界面新聞]
15、深圳新增“小巨人”數(shù)量連續(xù)三年居全國第一
記者11月19日從深圳市中小企業(yè)服務(wù)局獲悉，在近幾年專精特新“小巨人”企業(yè)認(rèn)定中，每年新增“小巨人”數(shù)量占全國比例逐年上升：2022年深圳新增“小巨人”數(shù)量占全國比例約6.3%；2023年占比提高到8.4%；2024年提高到9.8%；2025年約占9.9%，深圳連續(xù)三年在當(dāng)年新增“小巨人”數(shù)量上位居全國城市第一。
在專精特新“小巨人”企業(yè)培育方面，今年深圳又公示了347家“小巨人”，預(yù)計(jì)深圳有效期內(nèi)“小巨人”企業(yè)總量將達(dá)到1333家，位居全國大中城市第一位。這一數(shù)字也是逐年攀升的結(jié)果：早在2019年，8家深圳企業(yè)獲工信部認(rèn)定，2020年認(rèn)定27家，2021年認(rèn)定134家，2022年認(rèn)定275家，2023年認(rèn)定309家，2024年認(rèn)定296家。
此外，深圳每年認(rèn)定一批專精特新中小企業(yè)，并推薦一批符合條件的專精特新中小企業(yè)參加國家專精特新“小巨人”遴選，專精特新企業(yè)的隊(duì)伍不斷壯大。2021年認(rèn)定深圳市專精特新中小企業(yè)2928家；2022年認(rèn)定4826家；2023年認(rèn)定3016家；2024年認(rèn)定2984家，目前深圳有效期內(nèi)專精特新中小企業(yè)已達(dá)到1.25萬家。[來源：深圳特區(qū)報(bào)]
16、香港金管局和沙特公共投資基金將推出10億美元基金，助企業(yè)拓沙特市場
11月18日，香港特區(qū)政府財(cái)政司司長陳茂波出席論壇時表示，香港與中東的合作已由金融擴(kuò)展至工商業(yè)領(lǐng)域，香港金管局與沙特阿拉伯公共投資基金（PIF）即將共同推出規(guī)模10億美元的基金，支持香港及大灣區(qū)企業(yè)擴(kuò)展至沙特阿拉伯市場，為當(dāng)?shù)胤鞘头懂牥l(fā)展作出貢獻(xiàn)。[來源：財(cái)聯(lián)社]
17、澳門2026年施政報(bào)告，加快推進(jìn)橫琴建設(shè)將有這些重大舉措
打造澳琴融合標(biāo)桿 落實(shí)“澳門+橫琴”新發(fā)展定位，以澳琴一體化為目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化與廣東省的協(xié)同聯(lián)動，重點(diǎn)打造一批標(biāo)志性、有帶動效應(yīng)的工程和項(xiàng)目，包括：
？做實(shí)做強(qiáng)中國—葡語（西語）經(jīng)濟(jì)貿(mào)易服務(wù)中心，協(xié)助國際投資者落戶澳琴；
？重點(diǎn)做好大學(xué)城一期的各項(xiàng)籌備工作，優(yōu)先擴(kuò)大澳門公立高等院校的發(fā)展空間；
？全力推進(jìn)廣珠（澳）高鐵橫琴段，以及高鐵站至橫琴口岸城市軌道接駁線建設(shè)，打通澳琴外聯(lián)新通道；
？明確琴澳創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園發(fā)展方向，預(yù)留專門空間給澳門相關(guān)企業(yè)，將其打造為澳琴標(biāo)志性的產(chǎn)業(yè)園；
？全力推進(jìn)澳門國際機(jī)場前置貨站項(xiàng)目；
？探索將部分空置商業(yè)樓宇改造為產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間、人才房或保障房房源等。
促進(jìn)澳琴產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展
聯(lián)動打造文旅會展商貿(mào)高地：澳琴聯(lián)動各方共建“一程多站”跨境精品路線，開發(fā)“旅游+”跨界產(chǎn)品體系。爭取橫琴申請成為“世界級旅游度假區(qū)培育對象”。進(jìn)一步深化“一會展兩地”模式，聯(lián)合打造“澳琴？會展”品牌，合力競投國際展會。為國內(nèi)外微短劇拍攝團(tuán)隊(duì)提供便利服務(wù)。優(yōu)化“澳門取景”、“澳門元素”影視資金補(bǔ)助計(jì)劃，資助具澳琴元素的影視作品進(jìn)行宣傳及發(fā)行。推動商圈資源整合，通過夜市經(jīng)濟(jì)、嘉年華等活動刺激消費(fèi)，推動澳門本土餐飲企業(yè)赴合作區(qū)發(fā)展。
創(chuàng)新中醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)鏈：依托粵澳合作中醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)園平臺，充分發(fā)揮“澳門+橫琴”的政策優(yōu)勢，吸引優(yōu)質(zhì)中醫(yī)藥企業(yè)入駐，推進(jìn)中醫(yī)藥產(chǎn)品的“澳門注冊+橫琴生產(chǎn)”新模式。以中醫(yī)藥文化體驗(yàn)館為核心，聯(lián)動粵澳合作中醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的博物館和展覽館等，打造沉浸式健康旅游體驗(yàn)。依托中醫(yī)藥廣東省實(shí)驗(yàn)室推動中醫(yī)藥產(chǎn)品研發(fā)與轉(zhuǎn)化、中醫(yī)藥裝備示范應(yīng)用以及中醫(yī)藥人工智能應(yīng)用。
共建澳琴跨境金融新格局：爭取優(yōu)化EF賬戶的政策細(xì)則，支持并推動合作區(qū)具資質(zhì)的澳資銀行參與試點(diǎn)，進(jìn)一步便利澳琴兩地跨境資金流動。推動合作區(qū)私募基金赴澳門展業(yè)，擴(kuò)大澳門債券市場輻射范圍。爭取雙幣種收單業(yè)務(wù)的試點(diǎn)范圍將由“澳門新街坊”擴(kuò)展至整個合作區(qū)內(nèi)的商戶。
共同培育新質(zhì)生產(chǎn)力：加快合作區(qū)科創(chuàng)政策修訂升級，深入拓展澳琴科技合作，推動“澳門研發(fā)+橫琴轉(zhuǎn)化”機(jī)制創(chuàng)新，聚力發(fā)展集成電路等高科技產(chǎn)業(yè)。支持澳門高校加快建設(shè)產(chǎn)學(xué)研合作平臺，加快“中國—葡語系國家科技交流合作中心”建設(shè)。聯(lián)動澳琴兩地參與“全國高校區(qū)域技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心（粵港澳大灣區(qū)）”的建設(shè)工作。[來源：外交部駐澳門特派公署 公眾號]
18、匯豐發(fā)表最新Global Trade Pulse貿(mào)易調(diào)查報(bào)告。
該報(bào)告顯示，近半數(shù)（47%）香港企業(yè)表示貿(mào)易政策影響較六個月前轉(zhuǎn)趨明朗，61%認(rèn)為更清楚理解近期的貿(mào)易政策變化。近七成（69%）香港企業(yè)對未來兩年繼續(xù)拓展國際貿(mào)易保持信心，雖然較六個月前的74%輕微下降，但他們普遍對成本控制較為樂觀，22%受訪香港企業(yè)預(yù)期關(guān)稅造成的成本壓力會有所舒緩，明顯高于其他市場的平均水平（14%）。
此外，香港企業(yè)對收入減少的憂慮正逐步消除，受訪企業(yè)擔(dān)心收入大幅下跌（超過25%）的比例，由六個月前的27%顯著下降至13%，反映本地企業(yè)有信心采取策略管理成本，從而減輕對收入的影響。
為應(yīng)對環(huán)球貿(mào)易變化，68%的香港企業(yè)正采取行動或計(jì)劃多元布局供應(yīng)鏈，并增加額外庫存。香港企業(yè)最希望增加在沙特阿拉伯（18%）和中國內(nèi)地（14%）生產(chǎn)，尤其是科技、媒體和電信行業(yè)。近期多項(xiàng)政策措施亦有助帶動相關(guān)趨勢，包括香港金融管理局與沙特阿拉伯公共投資基金準(zhǔn)備推出10億美元的基金，支持香港及大灣區(qū)企業(yè)在沙特阿拉伯拓展業(yè)務(wù)。
匯豐工商金融總經(jīng)理兼香港及澳門主管方嘯表示：“全球貿(mào)易格局不斷變化，而今年第三季香港商品整體出口貨值按年顯著增長15%，可見香港保持靈活應(yīng)變的能力。本地企業(yè)積極推行供應(yīng)鏈多元化策略，加上香港作為高效出口及轉(zhuǎn)口樞紐的吸引力，進(jìn)一步鞏固了本港作為全球貿(mào)易重要門戶的地位。”[來源：財(cái)華網(wǎng)]
